- Recrutamento e seleção de cargos operacionais, administrativos e estratégicos
- Acompanhamento de indicadores de desempenho
- Treinamento e desenvolvimento
- Integração de novos colaboradores
- Realizar processo de admissão e demissão
- Atualização de políticas internas
- Auxiliar no sistema de gestão da qualidade
- Experiência em RH
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Pacote Office intermediário
- Técnicas de recrutamento e seleção
- Noções de legislação trabalhista
- Aplicação e correção de testes comportamentais
- Elaboração de relatórios de RH
