O Analista de Recrutamento e Seleção (R&S) é responsável por atrair, identificar e selecionar talentos que atendam às necessidades da organização. Este profissional deve atuar com foco em resultados e na construção de uma experiência positiva para os candidatos.

• Elaborar e publicar descrições de vagas em diferentes canais de recrutamento;
• Conduzir triagens de currículos e entrevistas com candidatos;
• Aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliação de competências;
• Realizar a análise de perfil comportamental visando melhor adequação à cultura organizacional;
• Manter atualizados os registros de candidatos e processos seletivos;
• Oferecer feedbacks aos candidatos em todas as etapas do processo;
• Produzir relatórios de métricas de recrutamento e apresentar resultados à gerência.

• Experiência prévia em recrutamento e seleção;
• Formação superior completa em Psicologia, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Conhecimento em técnicas de entrevista;
• Capacidade de comunicação;
• Inglês intermediário a avançado.